晨星動態丨近期熱點新聞回顧

 

6月18日 晨星人力董事長與自湖北省人力資源服務行業共28名總裁組團前往深圳南方科技大學,參加由省人才服務局主辦的第七期人才服務業總裁能力提升活動。參訓學員從理論學習入手,深入學習深圳人力資源服務行業發展的先進經驗,掌握了粵港澳大灣區建設的前沿資訊,并從中得到啟發。現場教學過程中,實地拜訪達實智能、光峰光電等知名企業,汲取了先進的管理理念與思想。為期五天的學習,參訓學員在交流探討中碰撞思想,凝聚共識,促進了我省人力資源服務機構之間進一步協同發展。
 

9月20日 晨星人力人力資源部人員參加由湖北省人才服務局、湖北省人力資源服務行業協會主辦的第三十八期人才服務業發展沙龍暨2019CEO成長訓練營(武漢站)。隨著科學技術的深入發展和運用升級,人力資源及服務領域正在潛移默化中備受轉型升級影響,而人力企業對于數字化需求也日漸增強。本次講座以“科技賦能人力,直面用工革命”為主題,特邀三位嘉賓講師,從組織重啟與雇傭革命、到HRS企業數字化轉型升級及人力企業的新盈利之道,為湖北省人力資源服務機構及用人單位提供更多行業變革下企業轉型升級的新思路。
 

10月16日 晨星人力財務部人員參加武漢市人社系統辦“送政策、送服務、穩就業”進人力資源服務機構專項活動。我市人社局發布消息稱,為切實提升就業政策知曉度、落實率,提升就業服務滿意度、實效性,將于2019年9月上旬至12月底,在全市范圍內集中開展以“不忘初心系民生,勇擔使命促就業”為主題的“送政策送服務穩就業”專項活動。活動將進一步梳理和完善就業創業政策服務清單,包括政策名稱、享受對象、政策內容、申請條件、受理機構、服務項目、服務對象,服務內容、機構名稱、辦公地址、聯系電話、經辦項目等,并在媒體公開發布,在公共就業和人才服務窗口廣泛提供,方便服務對象查詢、知曉、掌握。
 

10月29日 晨星人力中高層管理人員前往省人社廳會議室參加“人社政策進民企系列講座——勞動關系專題”活動。以集中講座、提問答疑為主要形式,圍繞勞動關系政策解讀和勞動爭議處理典型案例分析進行講解和答疑。講座邀請了湖北省從事勞動人事爭議處理工作多年,實踐經驗豐富的專業人員講授。學員們紛紛表示,講座內容豐富具體、具有極強的針對性和操作性,大家收獲頗豐。
 

10月30日 晨星人力人力資源部人員參加武漢市黃陂區“百萬大學生留漢創業就業工程”江漢大學文理學院專場招聘會。此次招聘會由區委、區政府和江漢大學文理學院聯合舉辦,共120余家知名企業加入,提供招聘崗位6000余個,其中提供年薪在20萬元以上的崗位有200個,年薪10萬元以上的崗位共有1000個,高薪優崗占比超過30%,供9個學院,38各專業的2000多名學生挑選競爭。招聘會規模宏大,覆蓋面廣,場館內人頭攢動,應聘畢業生手持求職材料積極與招聘企業溝通交流,同時也吸引了大批大一大二的學生前來了解當前就業形勢,現場氣氛十分熱烈。
 

10月31日 晨星人力董事長受邀前往寧波參加第十五屆全國人力資源服務聯盟主題年會。本屆年會由第十五屆全國人力資源服務聯盟會務組主辦,寧波市眾信人力資源服務有限公司承辦,以“人力資源服務行業創新及新思維的搭建”為主題,聚焦四大關鍵詞:創新思維、數字時代、發展能力、搭建新伙伴。年會組織會議代表與嘉賓作主題報告、安排座談會議討論,參觀了寧波國家人力資源產業園和八駿灣園區,出席與見證了寧波北岸數字人力產業園開園儀式。聯盟主席胡明勝先生在會議最后總結強調,要始終保持人力資源服務的創新意識和創新自信,保持對人力資源服務的瓶頸與出路的清醒認識。    












 

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